Pomůžeme vám předcházet nespokojenosti zaměstnanců  s výplatou

Spokojenost s výplatou není jen o její výši – ale také o efektivním zacházením s vydělanými penězi. Stabilní osobní i rodinné cash flow, zvládání finančních závazků a plnění finančních cílů zvyšuje hodnotu vydělaných peněz.

Naučíme vaše zaměstnance, jak o výplatě přemýšlet a jak s ní správně nakládat – jednorázovými interaktivními workshopy i dlouhodobými vzdělávacími programy.

Dostaneme vaše zaměstnance do finančního wellbeingu a přispějeme tím k jejich spokojenosti  v zaměstnání

Získají od nás také praktické rady, jak na své finanční pohodě začít pracovat – jak dostat své peníze pod kontrolu a vybudovat si zdravé finanční sebevědomí.

84%

tolik GenZ zaměstnanců se chce v zaměstnání vzdělávat o financích

1/3

takový bude za pár let podíl GenZ zaměstnanců na pracovním trhu

Naše řešení finančního vzdělávání zaměstnanců…

…reaguje na současné výzvy ve světě financí.

My změny sledujeme a reflektujeme je v náplni vzdělávání. V souvislostech ukazujeme, jak se nás současné dění týká a jak toho můžeme po finanční stránce využít.

Stavíme na konkrétních příkladech a na nácviku praktických dovedností. Vše, co vašim zaměstnancům předáme, mohou rovnou využít.

…poskytuje nezávislé a odborné informace.

Žádná propagace finančních produktů nebo třeba bank. Místo toho předáváme skills, jak jednotlivé nabídky porovnávat – a jaké jsou jejich alternativy.

Účastníci našeho vzdělávání tím získají dovednosti, díky kterým zvládnou ve světě financí kriticky přemýšlet a rozhodovat se s jistotou.

…vychází vstříc jejich potřebám.

Stavíme na flexibilitě; vzdělávání přizpůsobíme tomu, co vaše zaměstnance nejvíce zajímá a pálí. Náplň workshopu – kdekoliv to jde – vám rádi připravíme na míru.

Stejně tak přizpůsobujeme obsah workshopu v jeho průběhu – podle dotazů účastníků a zpětné vazby.

Nabídka

Workshop finančního wellbeingu

Přijedeme k vám do firmy s interaktivním 90 minut trvajícím workshopem. Otevřeme vašim zaměstnancům oči – ukážeme jim, jak efektivní management vydělaných peněz zvyšuje jejich hodnotu. Dostanou od nás také rady & next steps, se kterými mohou na své finanční pohodě začít hned pracovat.

Dlouhodobé vzdělávací programy

GenZ zaměstnanci jsou ve financích specifičtí

Sepsali jsme to.

S rostoucím podílem GenZ na pracovním trhu (očekávaných 27 % do konce roku 2025) je důležité řešit jejich specifické finanční potřeby a návyky. Závěry nejen našich výzkumů hovoří jasně – GenZ se o financích vzdělávat chce. Seznamte se s možnostmi, jak vyjít jejich požadavkům vstříc.

Úspěch! Brzy obdržíte ebook emailem 🙂